§ 7 Prawo pracy
Utrata pracy albo niewypłacone wynagrodzenie to nie tylko problem prawny, ale też życiowy. W sprawach pracowniczych liczą się terminy, a te bywają bardzo krótkie.
W jakich sprawach pomagamy
- Odwołanie od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy
- Wynagrodzenie, nadgodziny, ekwiwalent urlopowy
- Mobbing i dyskryminacja
- Przywrócenie do pracy
- Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne
- Odszkodowania od pracodawcy
Jak może pomóc adwokat
Adwokat sprawdza dokumenty, ocenia szanse i przygotowuje odwołanie lub pozew do sądu pracy w wymaganym terminie.
W razie potrzeby kieruje wezwanie do zapłaty i prowadzi rozmowy z pracodawcą, żeby sprawę załatwić bez sądu.
Pytania, które się pojawiają
Zapisz datę doręczenia, zachowaj wszystkie dokumenty i jak najszybciej skonsultuj sprawę, bo termin na odwołanie jest krótki.
Zacznij od wezwania do zapłaty i zbierz dowody: umowę, paski płacowe, korespondencję. Jeśli to nie pomoże, możliwy jest pozew do sądu pracy.
Umowę o pracę, wypowiedzenie lub inne pisma od pracodawcy, paski wynagrodzenia, korespondencję i wszystko, co dotyczy sporu.
Opowiedz, w czym problem. Zadzwoń.
Wystarczy krótka rozmowa. Ustalimy termin spotkania i powiemy, jakie dokumenty warto przynieść.
605 077 239Telefon stacjonarny: 62 747 15 91
E-mail: januszpawelczyk@op.pl